S14 岗位招聘公示与新人指南

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TL;DR

此报告为 LXDAO S14 季度工作组岗位的招聘结果公示，并附上社区新人指南，概述了本次招聘的流程、最终成员名单以及如何参与社区协作。

在 S14 的招聘过程中，我们收到了社区成员的积极申请，共计超过 30 份表单申请，经过初步筛选以及会谈，为各个工作组招募到了合适的人才。现将最终结果公示如下。

S14 最终固定成员名单

  • 社区运营： Vdel, Lynn
  • 内容运营： Yolanda
  • 设计： Sky, Jiwen
  • 财务： Ache, Bruce
  • BD Coordinator： Bruce, Marcus, Ray, 41, 楚天影, Stariv, Luo, Vdel
  • 系统管理员： Hardman, Bruce

S14 职位详情与成功标准

社区运营

  • 描述: 每周主导社区周会，收集议程、会议主持、做纪要；会议后及时发布纪要；引导新人完成注册、流程指引，提升社区参与度和新人融入感。
  • 成功标准: 周会顺畅高效，纪要及时更新；新人入职顺利，积极参与，确保问题快速响应。

内容运营

  • 描述: 统一运营官方社交媒体账号；执行季度内容规划，提升品牌曝光；发布项目动态、活动宣传等内容；分析阅读/互动数据，持续优化。
  • 成功标准: 稳定更新，粉丝数与互动量稳步提升；内容矩阵规划得到有效执行。

设计

  • 描述: 建立并维护社区统一的视觉规范；高效处理社区内各类设计需求。
  • 成功标准: 设计产出物符合社区品牌调性，无重大延期或返工；设计质量获得社区认可。

财务

  • 描述: 管理社区国库，监控资金状况；每月汇总激励数据并在论坛公示；操作多签进行资金发放；编制月度财务报告。
  • 成功标准: 奖励按时准确发放；月度财报清晰准确；国库资金安全。

BD Coordinator

  • 描述: 代表 LXDAO 进行对外合作洽谈，拓展赞助与项目合作；协调内部资源以满足合作需求；维护合作伙伴关系数据库。
  • 成功标准: 成功促成合作，为社区带来资金或资源增长；合作伙伴数量稳步增加。

系统管理员

  • 描述: 维护和管理 LXDAO 的办公账户、服务器账户；支付各类 SaaS 订阅费用并创建发票。
  • 成功标准: 基础设施稳定运行，账户和订阅管理井井有条，费用支付及时。

LXDAO 新人协作指南

1. 如何参加会议

  • 社区周会： 每周六上午 11点 。会议议程将在论坛提前公示。

2. 如何登记与领取贡献奖励

  • 登记贡献： 在 FairSharing 提交您的贡献证明，并由工作成员相互投票确认。
  • 确定贡献： 根据您的实际工作时间提交 Proof 证明，发起后由工作成员相互投票确认。
  • 领取奖励：
    • 每月 3~10日 为公示期（在论坛公示上个月的贡献）。
    • 每月 11~15日 领取奖励（由会计统计并发放）。

3. 你还可以做这些事

社区成员贡献指南：如何参与并获得激励

在 LXDAO，我们深信每一位社区成员的潜力。除了申请固定的工作职位，您还可以通过多种灵活的方式参与建设，并让您的贡献获得应有的认可与激励。

1. 了解与融入——从参与社区活动开始

欢迎加入 LXDAO！参与社区活动是融入我们、了解动态的最佳起点。

  • 参加社区周会

    • 时间：每周六上午 11:00 (UTC+8)
    • 内容：社区周会是了解 LXDAO 最新动态、项目进展和参与公开讨论的核心场合。我们会在会上同步重要信息，也欢迎您随时发言、分享想法或提出疑问。

  • 参与社区活动

    • 我们定期组织各类社区活动，你可以选择并参与到里面的建设，例如：
      • 以太坊之夏志愿者
      • Web3 实习计划助教
      • LXBuidlPath 产品建设
      • 残酷共学助教
      • 等等

    参与这些活动，不仅能深入了解 LXDAO 的运作，也是结识志同道合伙伴、积累早期贡献的绝佳方式。

2. 领取并完成 Bounty 任务

如果你希望从具体、明确的任务开始贡献，Bounty 是理想的起点。

  • 什么是 Bounty？

    Bounty 是针对具体、明确任务设立的奖励任务，适合希望快速参与并获取回报的成员。

  • 如何参与？

    • 关注 LXDAO 论坛 Bounty 版块 或每周社区周会，我们会在此发布最新任务。
    • 领取任务后，按说明完成并提交成果，审核通过即可获得相应奖励。

3. 发起或参与一个 Pod

Pod 是 LXDAO 中快速启动和运行项目的基本单元。如果你有与 LXDAO 使命相符的创意，欢迎通过发起 Pod 来实现它。

  • 如何发起一个 Pod？

    • 在论坛提交提案：我们推荐使用 Pod 提案模板，清晰说明项目背景、目标、里程碑和预算。
    • 参与社区周会：你也可以在每周六的社区周会上直接分享想法，现场获取反馈、组建团队。

  • Pod 适合哪些方向？

    我们鼓励围绕 LXDAO 的核心路线图展开，如资金可持续性、LXBuildPath 套件落地、Web3 & DAO 教育、研究与机制创新等。无论是产品、活动还是研究，都欢迎提出。

LXDAO S14 岗位招聘流程 SOP

招聘时间线

  • 9 月 17 日 - 9月 24 日： 开放申请，收集报名信息。
  • 9 月 22 日： 第一轮初筛以及沟通，确定面试时间。Onboarding 小组成员根据自己的专业技能选择合适的面试对象。
  • 9 月 23 日 ~ 9 月 28 日： 开启第一轮面试 Meeting。
  • 9 月 28 日： 第一轮面试 Meeting 完成。（如暂未确定人员，可立即组织第二轮面试）
  • 9 月 29 日 ： 内部评语，确定最终成员。（如需可进行第二轮 Meeting 确认）
  • 10 月 1 日： 将最终名单在论坛进行公示，并组织运营小组进行公示宣传。
  • 10 月 1 日 ~ 季度末： 解答社区成员及各工作小组关于新成员的疑问。

~ 如以上流程有职位未确定具体人员，可再开放申请以及组织面试，以招募到合适的人员为准。

初筛通知机制

如果遇见不满足岗位需求的申请者，需由对接的面试官告知其结果，并同时引导其了解 LXDAO 的其他贡献机制，如成立 Pod 小组、领取 Bounty 任务等。

在岗位适配过程中，如发现新成员不满足岗位基本需求的，可启动更换流程：沟通 - 社区通知 - 重新招募 - Meeting - 确认 - 工作观察。

岗位无法招满的应对方案

  1. 优先寻找： 寻找过去合作过的、靠谱的老成员兼任或推荐。
  2. 扩大范围： 扩大宣发渠道，同步需求，组织第二轮面试。
  3. 主动出击： 对外进行 1 对 1 沟通，主动寻找符合专业技能的潜在成员。

提案链接

有关本次职位和计划详细提案，请查阅：

https://snapshot.box/#/s:lxdao.eth/proposal/0xc43483e116de287e5c687f6f11e5cab9dded7690eb0ce1235bbc99a03f8a9d67

Onboarding S14 Pod

成员: @Marcus @rayjun @Bruce @Muxin_LXDAO

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【Passed】Pod 提案：LXDAO Onboarding Pod（S14）