在四月份，我发起了以太坊协议残酷共学： https://twitter.com/brucexu_eth/status/1775319533420736993
最终有超过 15 位同学报名学习，目测有接近 10 位没有被淘汰完成计划。期间我也对一些学习笔记进行了输出，例如 https://twitter.com/brucexu_eth/status/1776103944718262501 和 https://twitter.com/brucexu_eth/status/1787691270229704855 。在自身知识水平提升的同时，还有了一些知识和信息的曝光。同时这个仓库本身，也拥有了大量的原创笔记和思考可以进行整理和二次加工。
什么是“残酷共学”？
- 你必须每天围绕某个课程进行学习，每周只有两次请假机会，通常每天需要花费半个小时最好一个小时来学习
- 你必须提交你的学习证明（按照课程设计）到这个仓库来证明你今天学习了
- 如果你没有完成上面两点，你会立刻被踢掉并且标记为失败
- 这个共学计划将会持续数周
报名方式是完全基于 GitHub 的流程，通过提交 PR 进行申请，合并 PR 之后拥有更新权限，更新到自己的 Markdown 笔记下面。同时还会有一个小型的交流群方便交流。
更详细的说明在这里：GitHub - brucexu-eth/intensive-ethereum-protocol-study-group: Intensive co-studying group for Ethereum Protocol 残酷以太坊协议共学小组 。之后，OP 中文力量也参考发起了 OP 残酷共学 https://mp.weixin.qq.com/s/OZw6wA_sJKpezlDQaXt0cw 。
好在哪里？
- 非常残酷，所以真的有效果。很多共学都是大家已开始激情满满，第三天就没动静了，每个人有无数的理由来跳过，每个人都会很忙。所以残酷共学没有理由，每天都需要学习，至少半小时，通常一个小时左右。如果你没有办法达成，就不要报名。
- 一群人相互监督，同时学习笔记公开，学习进度完全公示。一旦进入计划，会有一定的驱动力完成，因为失败了可能会不好看。
- 运营成本极低。找一个好的资料或者策划一个好的选题，剩下的大家自己学习研究即可。如果可以配置一个助教或者专家答疑，效果就会更好。全流程可以基于 GitHub 实现。不设置过重的运营工作。
- 大量原创笔记和资料产生，全部在 GitHub 上面，开放开源。可以基于资料进行二次整理和传播。
- 可以筛选出来当前 Topic 比较优秀的研究员。毕竟能坚持下来，然后还有比较好的笔记。
- 不需要专家带领（如果有更好），更多的是自己想要学习什么，怕坚持不下来，拉上一堆人一起。所以需要有一个不错的系列资料。
- 可以在教育这个方向有抓手，可以持续的活跃社区，同时可以给予一些激励转换成为活跃社区成员。
改良之后的版本
经过一轮共学活动，通过我的实际观察和体会，目前发现了以下问题：
- 5 周时间周期有点长，所以改成 3 周比较合适，正好迎合 21 天精通 xxx 的 Meme + 21 天养成一个好习惯，也不会特别累。所以周期可以用 3 周一期，1 周休息和报名的方式
- 缺少运营助教的支持，我本身比较忙，所以很少有在群里进行互动，大家也都是各自学习没有任何交流。实际上如果有一位助教可以进行沟通，组织周会交流，同时把一些资料进行整理和群发，学习效果和体验就会好很多
- 大家的笔记和内容缺少整理、转录和输出，实际上有很多好的原创素材和知识点，可以整理后发推特等，都是很好的内容素材
- 可以适当开发质押合约等增加残酷程度，比如报名流程增加质押 Token 的操作，失败没收 Token 资助公共物品和最后完成的其他同学
- 开发一个网站以及相关功能，方便自动化创建 GitHub repo 甚至实现自动化每天检查，不然现在需要手动的进行更新和 Check
- 最好每周一次周会，尽量报名的人都来，对近期学习的内容进行交流，每个人都需要发言
- 对于完成目标挑战的同学，可以鼓励做一些分享和文章，通过征稿的方式，可以给予一定的金钱奖励
共学的主题主要以：以太坊、技术、Web3 和 DAO 相关为主。功能和流程设计是 Permissionless 的，因此我们非常欢迎各种 Topics 的创建和发生，可以联合相关合作方、合作社区发起。
共学可以是书籍、系列视频教程或者系列文章，质量需要好一些经过考验，不需要专家和老师授课，因为现场分享质量很难控制，投入也非常大。我们不需要有固定的时间一起上课，可以自己灵活设置时间。
最终版本如下：
时间周期
4 周一期，一周时间报名和宣发，3 周时间学习。活跃主题（英语、Solidity、以太坊协议 等）可以滚动开办，一年 12 期
残酷学习
每天学习，通过笔记和证明进行打卡，每周仅可缺席 2 次，超出 2 次立刻踢出当前残酷共学小组。必须突出一个残酷，不残酷没效果，没法坚持的请不要报名。
专家组负责策划优质主题，并且配置相关的资料行程一个文档。运营组可以负责助教和活动策划。
学习的证明可以根据内容进行设计。如果是书籍，就是读书笔记；如果是英语听写，就是听写的句子；如果是健身，就是提交心率图。
整个流程还是用 GitHub 来实现，非程序员可以先参加 GitHub 残酷共学，其实使用起来很简单，可以终生受益。
学习的过程可以自由组合流程，比如可以增加质押模块、周会模块等。这个可以思考共建。
学习本身不推荐设置激励，因为学习知识就是最大的奖励。我们可以设置 500U or 500LXPU 一期，主要给到策划主题和整理资料的朋友或者是助教。我们也可以考虑设置一些征稿活动，针对优质的分享者进行笔记征稿来实现激励。
对于一些赞助型的内容，比如一些新的技术或者项目方的利益相关课程，则可以设置一些学习目标和通过的奖励来实现。比如对于某个项目方 A，希望有一些人可以学习他们的开发文档，然后产出一些文章或者项目，那么赞助 2000u 形成一个奖金池，然后完成目标的进行分配。这一部分可以实现一个智能合约。
开发“残酷共学”这个项目（https://IntensiveCoLearn.ing)
考虑到这个品牌、形式和模式，我们可以发起一个残酷共学公共物品用来解决 DAO 里面学习的问题。这也完全符合 Web3 和 DAO 的一些理念和文化：
- 开放开源：基于 GitHub 运行，所有输出的内容都是 Digital Public Goods
- Permissionless：残酷共学模式是一个最佳实践，任何人、组织和项目都可以自由的发起
- 去中心化：不需要老师，不需要带头人，任何人想要学习一个东西，找到好的资料都可以发起
我已经注册好了 https://intensivecolearn.ing 域名，用来介绍这个模式并且帮助大家发起相关残酷共学活动。所以需要一定的开发工作量：
- 残酷共学模式介绍
- 可视化的创建 GitHub repo 在 Intensive CoLearning · GitHub 并且简化的 Onboarding 流程
- 自动化的 Bot 来实现自动根据 commit 标记某个人是否完成了共学目标，而无需人工操作
扩展阅读
- 706 的共学设计理念 石墨文档
- 706 共学的操作手册 Notion – The all-in-one workspace for your notes, tasks, wikis, and databases.
- LXDAO 的早起计划也可以用类似方式打卡 【早睡早起兴趣组】轻轻敲醒沉睡的心灵～慢慢睁开你滴眼睛～
