强烈建议各位进行申请的朋友申请数额和自己申请的理由匹配,投票后如果申请不过,可能失去得到SteadyForce小组补偿的机会。
本次提案成员筛选,将会使用此方法,执行细节如下(其中投票通过率进行了下调)
投票规则明确:
- 本次投票将会在SnapShot上进行。
- 投票人需要持有Buidler身份(申请者也可以参与投票)。
- 投票内容将会为所有申请者在2023/12/04 24:00:00的快照。
- 投票选项为各个申请者的builder card上的昵称。
- 投票者可多选自己支持补贴的Builder,选择=投支持票,不选择=投反对票。
- 投票将会在2023/12/06 23:00:00结束。
- 结束后,统计每个人的支持率=支持票数/投票总人数,持票率>50%即相当于获得了SteadyForce资格,参与SteadyForce补贴。
- 获得资格的成员最终到手补贴=通过者个人申请数量/通过者申请总数*补贴池预算22000LXPU。
举例:
ABC三人参与投票:
投票规则:
xxx
### A的申请
XXX
### B的申请
XXX
### C的申请
XXX
选项
A 总计获得5票
B 总计获得2票
C 总计获得1票
假设现在D是最后一个投票的,ABC都投了,最终支持率:A=100%,B=50%,C=13%,最终只有A通过。
之前薪酬主要是运营组 lead 这边,目前增加了 BD 组 lead 以及 BD3 PM 的这部分,所以有所上调。
但项目组薪酬不由SteadyForce负责,建议通过补充“ SteadyForce 组内主要工作内容”的部分支撑上调的期望
Buidler card: https://lxdao.io/buidlers/0x265B05613FeF6E489C707d2433f9b922E67A8df9
上个季度的最核心工作:
- FairSharing PM,完成了team settings到v1.0版本的开发和上线,目前LXDAO 6个工作组和项目已经开始使用 (收入大概1000~1500 LXPU/月)
- LX Protocol的研究和讨论(上个季度无预算,预计S7里每月500 LXPU左右)
Steadyforce计划做的具体内容:
- DAO*/EAS的连接工作,维持甚至增进关系
- 代表LXDAO参加线上线下活动:ppt准备和宣讲,跟别人介绍LXDAO(比如上海的web3活动、青年论坛、OP showcase这类等)
- 研究、思考、讨论和探索LXDAO下一个作品的方向
- 积极参与DAO和社区里各类问题的讨论,比如治理决策等,确保LXDAO可一直向前发展
计划申请补贴金额:
总收入期望2500 LXPU/月,补贴金额 = 2500-1700= 800 LXPU/月
Builder Card
https://lxdao.io/buidlers/0xb0eE1755460DdDb01F73104dF2E61a89b0464885
上季度贡献
参与两次LXDAO相关Space并担任嘉宾
参与一次黑客松技术评委并担任代表LXDAO嘉宾
参与了MSSP的开发/产品/设计/BD/人员招募等多个职能,推进LXDAO相关产品的建设
MSSP项目的所有活动中都有LXDAO的信息露出与讲解
参与SevenX黑客松设计(拿了奖),做了LXDAO展示
参与香港万物岛路演宣传LXDAO与MSSP
参与大量DC讨论,制造大量meme到Realms社区,开始着手在Mud社区产出内容,所有的宣发材料中都有LXDAO的展示
参与所有MSSP玩家互动与试玩,同时介绍LXDAO的相关知识
参与ETHGlobal伊斯坦布尔黑客松(拿了小奖)
参与Realms Grant并产出大量meme(最终拿了第二名,华人产品中的第一☝️)
在其他工作组的收益情况说明
10月之前在MSSP工作组收益:约1500u+1800lxp
在SteadyForce本季度目标:
- 在MSSP中设计与LXDAO固定相关的剧情/场景/任务/人物等内容,永久将LXDAO的历史固定在链上或故事中
- 与ECHO在海外社区尤其是公链BD对接上,展示以及协助社区获得更多信息
- 尽可能参与所有可以参与的全链以及MUD相关LXDAO Space
- 如果可能,产出关于MUD的一系列文章/参与一系列线下曝光活动以扩大MSSP组影响力
期望的补贴金额
行动: 全职(每月大概工作时间170h) 作为全干工程师
申请: 900 LXPU/月
理由: 全职在密西西比,暂无其他收入.主要用于差旅成本.接下来的几个月将会大量线下BD和展示活动,同时可能参与开发者社区的活动,大量的线下BD有助于快速提升DAO社区知名度
为了防止出现严重超支(实际到手小于预期80%)的情况,我会用票数/个人预算申请数量进行排名,选择数值大的录取,直到不严重超支。
Echo 李大猫均进行了调整,调整了补贴水平进一步明确了组内任务预期