并不是明确“大量工作与 Optimism 中文社区相关”,而是 LXDAO 会往 Optimism 生态 靠近,我愿意去协助这件事情的推进,并承担一部分的开发任务。
目前只是创建了一个 Optimism 的群聊,官网或提案好像也没有看到你说的“Optimism 中文社区”的工作组/项目组。
已知悉,等今晚会议结束后,我会重新编辑一下我的申请资料
buidler: wwei
上一个季度内的贡献
1.lxdao官网维护及需求开发。
2.eipfun官网维护及需求开发。
3.FS参与部分样式修复。
4.web3logo负责整个项目的开发。
5.和Uncommons对接及官网开发。
6.donate3后端开发。
在其他项目组收益
由于是在多个项目组参与维护工作,所以收益不算稳定,九月十月平均大概2000LXPU,补贴1000LXPU,
因为项目组预算问题按比例发放,比预想中低了大概1100LXPU。
SteadyForce 组内主要工作内容
steadyforce应该只是针对全职、兼职人员的沟通交流,应该没有特殊的工作内容。
期望的补贴金额(LXPU)
正常情况下每月投入120小时以上,不同的项目组可能是全栈或者前端,所以取平均值 120 * 27.5 = 3300u,借鉴上个季度在各个项目组的薪资,希望补贴1300LXPU
buidler: [Wang Teng]
上一个季度内的贡献
1.LXDAO 品牌相关的设计更新与维护(Vi更新、周边短袖设计);
2.LXDAO 运营工作组线上运营图片及线下物料相关设计;
3.为 LXDAO 合作伙伴提供设计支持配合(ERCRef 品牌设计等)。
4.负责 Web3logo 项目设计并推进整个项目的上线与维护(持续…)。
5.LXDAO 已上线产品的设计优化(MyFirst layer2 等系列)。
6.LXDAO 官方网站上设计优化。
7.BD3 项目 UI 设计。
在其他项目组收益
对上个季度而言,主要收益来源于运营工作组和 Web3logo 项目组,平均月度收益在1000 LXPU 左右,SteadyForce 补贴 1200 LXPU 左右。
SteadyForce 组内主要工作内容
1.LXDAO 品牌相关的设计更新与维护、Vi更新、Deck优化、周边设计等(无预算);
2.LXDAO 运营工作组线上运营图片及线下物料相关设计;
3.为 LXDAO 合作伙伴提供设计支持配合、ERCRef 品牌设计等(无预算);
4.Web3logo 项目的长期运营与维护(无预算);
5.LXDAO 已上线产品的设计优化、MyFirst layer2 等系列(无预算);
6.LXDAO 官方网站的设计优化(无预算);
7.LXDAO 相关的其他所有设计需求,包含新项目等;
期望的补贴金额(LXPU)
根据以上部分工作暂无预算,且兼职岗每周时间投入在 80 小时左右,按 LXDAO 参考时薪 28.5 LXPU / h(资深 UI/UX 设计师),申请 SteadyForce 1200 LXPU 的补贴金额。
LXDAO Buidler: Logic
上一季度内的贡献
九月
- 正式加入 LXDAO
-
在运营工作小组中:
- 申请成为了运营助理
- 参与了 Global Hackerhouse LXDAO 大理专场的线下协助,包括场地选择与沟通、Demo Day 的会议主持等
- 编写了 Optimism RetroPGF#2 Grants 的申请步骤,为之后 LXDAO 申请 Grants 提供了申请资料与事宜
- 参与了运营周会以及有关运营会议,协助并配合会议的有效进行,记录会议大纲以及会议后的纪要发布
- 参与了“八月运营小组的成员 POC “登记、备份与上传工作
十月
-
在 MyFirstLayer2 项目小组中:
- 申请成为了 PM
- 编写了 MyFirstLayer2 的 intro 文章,逐渐让这个项目进入 LXDAO member 的眼帘
- 多次与项目早起贡献者沟通,整合大家的项目发展建议,重启了 MyFirstLayer2 的运营与代码维护的计划
- 每周定期撰写 Layer2 的技术推文,现今微信公众号每篇推文的平均阅读数是 120 人
-
在 Donate3 项目小组中:
- 参与了珠海线下的 Solana Hackerhouse,为期一个星期的 build,donate3-solana 最后入选了 demo day,并进入 Solana Hyperdrive Hackathon 的筹备
- 持续优化了 donate3-solana,实现通过 solana network 进行捐赠
十一月
-
在 MyFirstLayer2 项目小组中:
- 集成了 LXDAO 项目 - Donate3 进入 MyFirstLayer2 官网
- 为 onboard 更多 builder 参与共建,开启了代码维护与拓展性提高的计划
- 创建了 MyFirstLayer2 的交流群,得益于十月份参加的 ETH Hangzhou,目前群里用户数量已达 147
- 在过去的两个月里,官网的活跃用户新增了 425 名
- 与运营小组共同策划了 Twitter space - MyFirstLayer2 x starknet 以及 Twitter space - 从空投的角度聊聊 Layer2 的生态
- MyFirstLayer2 进入 Optimism RetroPGF#3 列表中,目前有 2000 OP token 的预投
在其他工作组的收益情况说明
所有的收入仅来源于 MyFirstLayer2 项目组,目前项目暂无提案(撰写中)。由于改项目组将采取“完成里程碑以解锁资金”的方式,所以不存在个人收入稳定的情况。
在理想的状况下是每月的贡献时长达 60 小时,时薪是 25 LXPU/H,总的来说,每月的理想收入为 25 * 60 = 1,500 LXPU。
SteadyForce 组内主要工作内容
- 参与 LXDAO 代码的维护与优化,特别是前端代码的开发、维护与优化
- 参与 LXDAO 日常活动的运营
- 支持社区项目开发
期望的补贴金额(LXPU)
个人期望的每月投入时长是 80 小时,其中 MyFirstLayer2 项目小组的投入时长是 60 小时,总的来说,希望补贴的金额是 20*20=400 LXPU
Buidler Card
https://lxdao.io/buidlers/0x17c57bD297175e5711Ee3Daf045252B588f3162F
上一个季度内的贡献
融资小组组长,EIP Fun PM,BD 小组活跃成员等。基本上 LXDAO 大大小小的事情都有参与或者提供一些建议和工作。代表 LXDAO 参与 Devconnect 等,建立相关链接等。还负责 LXDAO 账单和报销等。比较杂乱,不过多赘述。
在其他工作组的收益情况说明
EIP Fun ~1000
融资组 ~500
其他工作组的灵活 Bounty ~1000
SteadyForce 组内主要工作内容
继续推动 LXDAO 的各种事务,主要推进 LXProtocol、OP 中文、融资等。通常来说如果遇到 LXDAO 存在的一些问题就会重点跟进处理。
期望的补贴金额(LXPU)
基本上全职投入,做很多没有人做的事情,Senior 研发工程师,定居海外生活成本高。因此申请 2500 LXPU。
与上个季度相比是否有调整,调整原因是?
Buidler Card
https://lxdao.io/buidlers/0xC841D6DdF66467Af551b35218c0c2e22f9C14b48
上一个季度内的贡献
- 帮助 LXDAO 整理出下个季度的发展方向之一:optimism,并帮助 LXDAO 共入选 RetroPGF#3 4 个项目
- 基础的治理协调工作:辅助整理提案,战略会议组织,Buidler card 迎新,DHD 讲师,帮助新人更好的了解 LXDAO
- DAO Haus 预研,探讨 DAO Haus 和 LXDAO 治理机制的结合
- 会计小组工作:整理和 Review 各个工作组和项目组的预算
在其他工作组的收益情况说明
上个季度
- LXDAO 治理小组:1800 LXPU/Monthly, DHD 讲师 ~200 LXPU/Monthly
- 运营小组 Bounty 任务,100 LXPU 左右
这个季度
- 无固定岗位
- 预计会申请 Optimism 中文社区 PM,如果 Optimism 中文社区 PM 申领上,我将会主动降低 SteadyForce 固定补贴,多余的部分划到 SteadyForce Bounty
SteadyForce 组内主要工作内容
在新一季度我将会做
- 会计小组所有事物,包含:Review 各个工作组和项目组奖励,整理预算和发放奖励
- 治理协调:处理一些关于 New Buidler card 纳新事务以及迎新会,辅助提案编写
- 帮助 LXDAO 和 Optimism 产生更深层的绑定关系,同时申请到 Optimism Bounty 奖励
- LX Protocol:辅助和协调角色,研究工作|
- 其他一切其他工作组或者项目组交付的事情,在项目组上,我的重点将会帮助 MyFirstLayer2 成为更好的教育产品
期望的补贴金额(LXPU)
预计申请:1000 LXPU/Monthly
与上个季度相比是否有调整,调整原因是?
无调整,上个季度并不是 SteadyForce 小组成员
Buidler Card
https://lxdao.io/buidlers/0x97B7F8fDB22d5BAb6C0AcF3Cd319eC18da8063c3
上一个季度内的贡献
- 专家工作组 leader
- Fairsharing 项目架构设计&智能合约开发
- 组织编写Web3通识手册
- 跟进 DAOstar 事项
- 其它就是一些杂事
在其他工作组的收益情况说明
上个季度
- 专家工作组 3200
- Fairsharing 早期多,后期少,最近3个月平均 800 左右
- 运营 BD 估计 100 左右
这个季度
- 专家工作组 3200
- 运营 BD 估计 100 左右
- Web3 教育预计立项推进,收入不确定
SteadyForce 组内主要工作内容
- 优化 Web3 通识手册内容,找钱继续推进。
- 推进社区 Web3 教育事项,写 idea,组织讨论会议等。
- 推进与 DAOstar 合作事宜,承接技术支持,建立友好关系。
- 其它 BD 事项(MAP 等)。
- 其它杂事(项目技术支持、官网技术支持等)。
期望的补贴金额
全职投入,Senior 全栈,预计申请 1800 LXPU
专家组小组Leader的关系不应该由SteadyForce负责
- 强制记录FS工作量,补充下记录规则
- 每个月需要小组内(主要),审查投票,也像社区公开
- 月报:hightlight更新
- steadyforce怎么steady一些
- 未来:推荐机制
- 投票机制补充
投票方案:
报名时间:12/3 23:59:59
投票时间:12/4 12:00:00 - 12/6 12:00:00
方案一:高考志愿方案
社区任何人都可参与投票过程,投票者必须对所有候选者投票:支持/反对,候选者的“分数”=支持票-反对票数。候选者按票数排名,在预算允许范围内进行录取。
方案二:只要没有大问题就通过法
社区任何人都可参与投票过程,投票者必须对所有候选者投票:支持/反对,候选者的“分数”=支持票-反对票数。只要分数/投票人数>=60%,即可参与SteadyForce的资金分配,如果超预算则按比例分配。
一个申请方案设计:
期望达成结果:
- 预算数量固定,不超支
- 保持和谐投票期间不搞challenge
- 投票可以迅速决策
方案:
采取两轮投票方案,第一轮筛选范围,第二轮控制预算
第一轮:
规定申请时间周期,申请人可以写之前的pow以及申请理由,截止后开启投票轮
取票数前40%申请人
假设预算未超支,则结余SF预算到下一周期
假设这一批申请人总预算超支,则举行第二轮:
首先产生一个预算参考值(入围候选人总预算/SF总预算*每个人的预算值),第二轮需要填写预算说明(假设愿意缩减也可以写缩减范围,无法缩减也可以说明无法缩减理由),依然是全员投票
按照票数从大到小排名,取SF预算范围内成员(假设总预算10元,按照票数投票后的候选人分别预算1,3,1,4,3,1元,则最终本轮SF资助列表为1,3,1,4,SF预算结余1元并入下一季度预算)
建议缩短SF粒度改为季度申报,缩短粒度后可以给更多成员机会,同时有更多退出机会
Buidler Card
[https://lxdao.io/buidlers/0xd58C34ee7C561A19e9c2ec9E5f823dF24bbb6b41]
上一个季度内的贡献
- 密西西比项目PM:
团队:负责人员招聘和每月工资结算
产品:
-完成立项和初始产品选型
-承担部分原型和素材绘制工作
-推动产品上线和bug修复
运营:负责所有对外运营和BD事宜,总体来说密西西比已经打入全链游戏国内外核心社区
-报名并入选万物岛,分别前往新加坡、香港参加万物岛开课活动和demo day,推广宣传密西西比
-参加7x和登月合办的新加坡Nitro黑客松并获评委好评奖
-深度参与全链游戏最大社区Realms讨论,获得价值一万+美元的Realms Grants且排名第二
-前往伊斯坦布尔参加DevConnect,链接海外核心社区/媒体/VC,现场组织全链游戏同行试玩密西西比
-负责twitter/discord搭建和内容发布,twitter关注者价值高,几乎都是全链游戏同行;discord已在Realms和MUD这两个全链游戏核心社区建立密西西比自己的频道
-制作N版 Deck,负责几乎所有的对外项目介绍
- 参与LXDAO BD工作:
-密西西比所有曝光都会带上LXDAO的露出,比如推特Profile、宣发视频结尾等等
-出差新加坡、香港、伊斯坦布尔时,参加LXDAO在地活动/对外宣传LXDAO的孵化支持
-作为Mobymask成员,在伊斯坦布尔参加Consensys活动,链接Metamask Cofounder Dan
-拟写Metamask Snaps中文社区方案
在其他工作组的收益情况说明
密西西比:~1,000 u + 1,500 lxp(上一季度总计,目前项目总经费优先发给其他成员,未来不会再从项目经费有收入)
SteadyForce 组内主要工作内容
-
横向协助LXDAO对外BD和运营。在和国外社区、顶级公链的链接上,可以协助筹备对外展示的内容并辅助沟通,特别是英文沟通(TOEFL 111)
-
垂直积攒社区资源,深度链接全链游戏/自治世界的海内外社区,作为资源储备
期望的补贴金额(LXPU)
期望总薪酬:1,000LXPU/月
目前从密西西比项目收入:0
申请理由:
全职投入密西西比,没有其他收入。差旅成本高,已经自费去过新加坡、香港、伊斯坦布尔。密西西比的对外BD和LXDAO有协同作用,可以同时协助DAO本身和DAO孵化的其他项目的BD。比如下季度密西西比会重点关注MUD(以太坊核心社区)、Blast、香港数码港等,相关信息和资源也都可以给到其他项目。
与上个季度相比是否有调整,调整原因是?
无,上季度不是SteadyForce成员
Buidler Card
[https://lxdao.io/buidlers/0x74147AeF4Cfa989Fed3372a7008d29b001694307]
上一个季度内的贡献
- 运营组 PM
- BD 小组负责人
- BD3 的 PM
团队:
运营组:完成固定岗招募,进行工作交接和安排,运营组的成员协作统筹。
BD3:完成团队组建,重塑,推动新的开发进展。
产品:
- 完成提案立项
- 产品设计
- 原型设计
- 技术文档
- 早期人工跑流程已走通
BD 小组
- 成立 BD 小组
- 推动 BD 小组成员协作与周会筹备主持
- 处理目前所有找到 LXDAO 的合作需求,筛选优质项目进行深度合作,包括不限于合作会议沟通、合作方信息收集与整理、合作对接跟进、合作执行产出等。
- 维护合作方关系
- 参与线下 BD,从项目方、生态方到开发者,进行多次转换。
运营组
- 策划、组织、筹备、执行运营组本季度活动 10+
- 发起、运营 Ton & TG 开发者交流群(270人)
- 发起 DeSocial 开发者社区(54)
- 设计推动运营组板块化协作模式,Notion 的更新迭代整理
在其他工作组的收益情况说明
BD3: 项目负责人根据预算和下个季度运行的情况,预计每个月 500~1000 lxpu 的收入
运营组:计划申请兼职固定岗,预计在 2000 lxpu
SteadyForce 组内主要工作内容
- 推动与生态合作的中文社区的成立与合作,扩大 LXDAO 影响力。
- 扩展 LXDAO 的高校合作
- 线下宣传LXDAO,引入更多的新人,并尝试设计外部项目合作模式。
- 与早期成员深度链接,发掘 LXDAO 内在优质,以及需要补足点。
期望的补贴金额(LXPU)
基本全职投入,期待 1200 LXPU/月
与上个季度相比是否有调整,调整原因是?
没有说明清楚自己期望的总薪酬和已经被密西西比负责的数量。
预算申请过高,很大一部分都是应该由密西西比去负担的,不应该由SteadyForce负担,强烈建议下调。
对比 sanzhi 在 SteadyForce 之前的薪酬目标3400来算,现在的标准已经提升到3700-4200了,可能过高了,建议明确出自己投入的参与时间,同时建议适当下调。
本期SteadyForce提案希望还是能惠及到更多LXDAO的成员,
更加透明开放,所以我认为40%的线并不合适。