并不是明确“大量工作与 Optimism 中文社区相关”，而是 LXDAO 会往 Optimism 生态 靠近，我愿意去协助这件事情的推进，并承担一部分的开发任务。
目前只是创建了一个 Optimism 的群聊，官网或提案好像也没有看到你说的“Optimism 中文社区”的工作组/项目组。
从目前的消息来看“OP中文社区”未来还是会成立项目组的，建议明确个人“主动推动”但不会被OP项目组结算的部分（如：参与相关活动Space，线下活动并宣传LXDAO等），申报时间也建议缩短。
已知悉，等今晚会议结束后，我会重新编辑一下我的申请资料
buidler: wwei
上一个季度内的贡献
1.lxdao官网维护及需求开发。
2.eipfun官网维护及需求开发。
3.FS参与部分样式修复。
4.web3logo负责整个项目的开发。
5.和Uncommons对接及官网开发。
6.donate3后端开发。
在其他项目组收益
由于是在多个项目组参与维护工作，所以收益不算稳定，九月十月平均大概2000LXPU，补贴1000LXPU，
因为项目组预算问题按比例发放，比预想中低了大概1100LXPU。
SteadyForce 组内主要工作内容
steadyforce应该只是针对全职、兼职人员的沟通交流，应该没有特殊的工作内容。
期望的补贴金额（LXPU）
正常情况下每月投入120小时以上，不同的项目组可能是全栈或者前端，所以取平均值 120 * 27.5 = 3300u，借鉴上个季度在各个项目组的薪资，希望补贴1300LXPU
1 Like
buidler: [Wang Teng]
上一个季度内的贡献
1.LXDAO 品牌相关的设计更新与维护（Vi更新、周边短袖设计）；
2.LXDAO 运营工作组线上运营图片及线下物料相关设计；
3.为 LXDAO 合作伙伴提供设计支持配合（ERCRef 品牌设计等）。
4.负责 Web3logo 项目设计并推进整个项目的上线与维护（持续…)。
5.LXDAO 已上线产品的设计优化（MyFirst layer2 等系列）。
6.LXDAO 官方网站上设计优化。
7.BD3 项目 UI 设计。
在其他项目组收益
对上个季度而言，主要收益来源于运营工作组和 Web3logo 项目组，平均月度收益在1000 LXPU 左右，SteadyForce 补贴 1200 LXPU 左右。
SteadyForce 组内主要工作内容
1.LXDAO 品牌相关的设计更新与维护、Vi更新、Deck优化、周边设计等（无预算）；
2.LXDAO 运营工作组线上运营图片及线下物料相关设计；
3.为 LXDAO 合作伙伴提供设计支持配合、ERCRef 品牌设计等（无预算）；
4.Web3logo 项目的长期运营与维护（无预算）；
5.LXDAO 已上线产品的设计优化、MyFirst layer2 等系列（无预算）；
6.LXDAO 官方网站的设计优化（无预算）；
7.LXDAO 相关的其他所有设计需求，包含新项目等；
期望的补贴金额（LXPU）
根据以上部分工作暂无预算，且兼职岗每周时间投入在 80 小时左右，按 LXDAO 参考时薪 28.5 LXPU / h（资深 UI/UX 设计师），申请 SteadyForce 1200 LXPU 的补贴金额。
LXDAO Buidler: Logic
上一季度内的贡献
九月
- 正式加入 LXDAO
-
在运营工作小组中：
- 申请成为了运营助理
- 参与了 Global Hackerhouse LXDAO 大理专场的线下协助，包括场地选择与沟通、Demo Day 的会议主持等
- 编写了 Optimism RetroPGF#2 Grants 的申请步骤，为之后 LXDAO 申请 Grants 提供了申请资料与事宜
- 参与了运营周会以及有关运营会议，协助并配合会议的有效进行，记录会议大纲以及会议后的纪要发布
- 参与了“八月运营小组的成员 POC “登记、备份与上传工作
十月
-
在 MyFirstLayer2 项目小组中：
- 申请成为了 PM
- 编写了 MyFirstLayer2 的 intro 文章，逐渐让这个项目进入 LXDAO member 的眼帘
- 多次与项目早起贡献者沟通，整合大家的项目发展建议，重启了 MyFirstLayer2 的运营与代码维护的计划
- 每周定期撰写 Layer2 的技术推文，现今微信公众号每篇推文的平均阅读数是 120 人
-
在 Donate3 项目小组中：
- 参与了珠海线下的 Solana Hackerhouse，为期一个星期的 build，donate3-solana 最后入选了 demo day，并进入 Solana Hyperdrive Hackathon 的筹备
- 持续优化了 donate3-solana，实现通过 solana network 进行捐赠
十一月
-
在 MyFirstLayer2 项目小组中：
- 集成了 LXDAO 项目 - Donate3 进入 MyFirstLayer2 官网
- 为 onboard 更多 builder 参与共建，开启了代码维护与拓展性提高的计划
- 创建了 MyFirstLayer2 的交流群，得益于十月份参加的 ETH Hangzhou，目前群里用户数量已达 147
- 在过去的两个月里，官网的活跃用户新增了 425 名
- 与运营小组共同策划了 Twitter space - MyFirstLayer2 x starknet 以及 Twitter space - 从空投的角度聊聊 Layer2 的生态
- MyFirstLayer2 进入 Optimism RetroPGF#3 列表中，目前有 2000 OP token 的预投
在其他工作组的收益情况说明
所有的收入仅来源于 MyFirstLayer2 项目组，目前项目暂无提案（撰写中）。由于改项目组将采取“完成里程碑以解锁资金”的方式，所以不存在个人收入稳定的情况。
在理想的状况下是每月的贡献时长达 60 小时，时薪是 25 LXPU/H，总的来说，每月的理想收入为 25 * 60 = 1,500 LXPU。
SteadyForce 组内主要工作内容
- 参与 LXDAO 代码的维护与优化，特别是前端代码的开发、维护与优化
- 参与 LXDAO 日常活动的运营
- 支持社区项目开发
期望的补贴金额（LXPU）
个人期望的每月投入时长是 80 小时，其中 MyFirstLayer2 项目小组的投入时长是 60 小时，总的来说，希望补贴的金额是 20*20=400 LXPU
Buidler Card
https://lxdao.io/buidlers/0x17c57bD297175e5711Ee3Daf045252B588f3162F
上一个季度内的贡献
融资小组组长，EIP Fun PM，BD 小组活跃成员等。基本上 LXDAO 大大小小的事情都有参与或者提供一些建议和工作。代表 LXDAO 参与 Devconnect 等，建立相关链接等。还负责 LXDAO 账单和报销等。比较杂乱，不过多赘述。
在其他工作组的收益情况说明
EIP Fun ～1000
融资组 ～500
其他工作组的灵活 Bounty ～1000
SteadyForce 组内主要工作内容
继续推动 LXDAO 的各种事务，主要推进 LXProtocol、OP 中文、融资等。通常来说如果遇到 LXDAO 存在的一些问题就会重点跟进处理。
期望的补贴金额（LXPU）
基本上全职投入，做很多没有人做的事情，Senior 研发工程师，定居海外生活成本高。因此申请 2500 LXPU。
与上个季度相比是否有调整，调整原因是？
Buidler Card
https://lxdao.io/buidlers/0xC841D6DdF66467Af551b35218c0c2e22f9C14b48
上一个季度内的贡献
- 帮助 LXDAO 整理出下个季度的发展方向之一：optimism，并帮助 LXDAO 共入选 RetroPGF#3 4 个项目
- 基础的治理协调工作：辅助整理提案，战略会议组织，Buidler card 迎新，DHD 讲师，帮助新人更好的了解 LXDAO
- DAO Haus 预研，探讨 DAO Haus 和 LXDAO 治理机制的结合
- 会计小组工作：整理和 Review 各个工作组和项目组的预算
在其他工作组的收益情况说明
上个季度
- LXDAO 治理小组：1800 LXPU/Monthly, DHD 讲师 ~200 LXPU/Monthly
- 运营小组 Bounty 任务，100 LXPU 左右
这个季度
- 无固定岗位
- 预计会申请 Optimism 中文社区 PM，如果 Optimism 中文社区 PM 申领上，我将会主动降低 SteadyForce 固定补贴，多余的部分划到 SteadyForce Bounty
SteadyForce 组内主要工作内容
在新一季度我将会做
- 会计小组所有事物，包含：Review 各个工作组和项目组奖励，整理预算和发放奖励
- 治理协调：处理一些关于 New Buidler card 纳新事务以及迎新会，辅助提案编写
- 帮助 LXDAO 和 Optimism 产生更深层的绑定关系，同时申请到 Optimism Bounty 奖励
- LX Protocol：辅助和协调角色，研究工作|
- 其他一切其他工作组或者项目组交付的事情，在项目组上，我的重点将会帮助 MyFirstLayer2 成为更好的教育产品
期望的补贴金额（LXPU）
预计申请：1000 LXPU/Monthly
与上个季度相比是否有调整，调整原因是？
无调整，上个季度并不是 SteadyForce 小组成员
Buidler Card
https://lxdao.io/buidlers/0x97B7F8fDB22d5BAb6C0AcF3Cd319eC18da8063c3
上一个季度内的贡献
- 专家工作组 leader
- Fairsharing 项目架构设计&智能合约开发
- 组织编写Web3通识手册
- 跟进 DAOstar 事项
- 其它就是一些杂事
在其他工作组的收益情况说明
上个季度
- 专家工作组 3200
- Fairsharing 早期多，后期少，最近3个月平均 800 左右
- 运营 BD 估计 100 左右
这个季度
- 专家工作组 3200
- 运营 BD 估计 100 左右
- Web3 教育预计立项推进，收入不确定
SteadyForce 组内主要工作内容
- 优化 Web3 通识手册内容，找钱继续推进。
- 推进社区 Web3 教育事项，写 idea，组织讨论会议等。
- 推进与 DAOstar 合作事宜，承接技术支持，建立友好关系。
- 其它 BD 事项（MAP 等）。
- 其它杂事（项目技术支持、官网技术支持等）。
期望的补贴金额
全职投入，Senior 全栈，预计申请 1800 LXPU
专家组小组Leader的关系不应该由SteadyForce负责
- 强制记录FS工作量，补充下记录规则
- 每个月需要小组内（主要），审查投票，也像社区公开
- 月报：hightlight更新
- steadyforce怎么steady一些
- 未来：推荐机制
- 投票机制补充
投票方案：
报名时间：12/3 23:59:59
投票时间：12/4 12:00:00 - 12/6 12:00:00
方案一：高考志愿方案
社区任何人都可参与投票过程，投票者必须对所有候选者投票：支持/反对，候选者的“分数”=支持票-反对票数。候选者按票数排名，在预算允许范围内进行录取。
方案二：只要没有大问题就通过法
社区任何人都可参与投票过程，投票者必须对所有候选者投票：支持/反对，候选者的“分数”=支持票-反对票数。只要分数/投票人数>=60%，即可参与SteadyForce的资金分配，如果超预算则按比例分配。
一个申请方案设计:
期望达成结果:
- 预算数量固定,不超支
- 保持和谐投票期间不搞challenge
- 投票可以迅速决策
方案:
采取两轮投票方案,第一轮筛选范围,第二轮控制预算
第一轮:
规定申请时间周期,申请人可以写之前的pow以及申请理由,截止后开启投票轮
取票数前40%申请人
假设预算未超支,则结余SF预算到下一周期
假设这一批申请人总预算超支,则举行第二轮:
首先产生一个预算参考值(入围候选人总预算/SF总预算*每个人的预算值),第二轮需要填写预算说明(假设愿意缩减也可以写缩减范围,无法缩减也可以说明无法缩减理由),依然是全员投票
按照票数从大到小排名,取SF预算范围内成员(假设总预算10元,按照票数投票后的候选人分别预算1,3,1,4,3,1元,则最终本轮SF资助列表为1,3,1,4,SF预算结余1元并入下一季度预算)
建议缩短SF粒度改为季度申报,缩短粒度后可以给更多成员机会,同时有更多退出机会
Buidler Card
[https://lxdao.io/buidlers/0xd58C34ee7C561A19e9c2ec9E5f823dF24bbb6b41]
上一个季度内的贡献
- 密西西比项目PM：
团队：负责人员招聘和每月工资结算
产品：
-完成立项和初始产品选型
-承担部分原型和素材绘制工作
-推动产品上线和bug修复
运营：负责所有对外运营和BD事宜，总体来说密西西比已经打入全链游戏国内外核心社区
-报名并入选万物岛，分别前往新加坡、香港参加万物岛开课活动和demo day，推广宣传密西西比
-参加7x和登月合办的新加坡Nitro黑客松并获评委好评奖
-深度参与全链游戏最大社区Realms讨论，获得价值一万+美元的Realms Grants且排名第二
-前往伊斯坦布尔参加DevConnect，链接海外核心社区/媒体/VC，现场组织全链游戏同行试玩密西西比
-负责twitter/discord搭建和内容发布，twitter关注者价值高，几乎都是全链游戏同行；discord已在Realms和MUD这两个全链游戏核心社区建立密西西比自己的频道
-制作N版 Deck，负责几乎所有的对外项目介绍
- 参与LXDAO BD工作：
-密西西比所有曝光都会带上LXDAO的露出，比如推特Profile、宣发视频结尾等等
-出差新加坡、香港、伊斯坦布尔时，参加LXDAO在地活动/对外宣传LXDAO的孵化支持
-作为Mobymask成员，在伊斯坦布尔参加Consensys活动，链接Metamask Cofounder Dan
-拟写Metamask Snaps中文社区方案
在其他工作组的收益情况说明
密西西比：~1,000 u + 1,500 lxp（上一季度总计，目前项目总经费优先发给其他成员，未来不会再从项目经费有收入）
SteadyForce 组内主要工作内容
-
横向协助LXDAO对外BD和运营。在和国外社区、顶级公链的链接上，可以协助筹备对外展示的内容并辅助沟通，特别是英文沟通（TOEFL 111)
-
垂直积攒社区资源，深度链接全链游戏/自治世界的海内外社区，作为资源储备
期望的补贴金额（LXPU）
期望总薪酬：1,000LXPU/月
目前从密西西比项目收入：0
申请理由：
全职投入密西西比，没有其他收入。差旅成本高，已经自费去过新加坡、香港、伊斯坦布尔。密西西比的对外BD和LXDAO有协同作用，可以同时协助DAO本身和DAO孵化的其他项目的BD。比如下季度密西西比会重点关注MUD（以太坊核心社区）、Blast、香港数码港等，相关信息和资源也都可以给到其他项目。
与上个季度相比是否有调整，调整原因是？
无，上季度不是SteadyForce成员
Buidler Card
[https://lxdao.io/buidlers/0x74147AeF4Cfa989Fed3372a7008d29b001694307]
上一个季度内的贡献
- 运营组 PM
- BD 小组负责人
- BD3 的 PM
团队：
运营组：完成固定岗招募，进行工作交接和安排，运营组的成员协作统筹。
BD3：完成团队组建，重塑，推动新的开发进展。
产品：
- 完成提案立项
- 产品设计
- 原型设计
- 技术文档
- 早期人工跑流程已走通
BD 小组
- 成立 BD 小组
- 推动 BD 小组成员协作与周会筹备主持
- 处理目前所有找到 LXDAO 的合作需求，筛选优质项目进行深度合作，包括不限于合作会议沟通、合作方信息收集与整理、合作对接跟进、合作执行产出等。
- 维护合作方关系
- 参与线下 BD，从项目方、生态方到开发者，进行多次转换。
运营组
- 策划、组织、筹备、执行运营组本季度活动 10+
- 发起、运营 Ton & TG 开发者交流群（270人）
- 发起 DeSocial 开发者社区（54）
- 设计推动运营组板块化协作模式，Notion 的更新迭代整理
在其他工作组的收益情况说明
BD3: 项目负责人根据预算和下个季度运行的情况，预计每个月 500～1000 lxpu 的收入
运营组：计划申请兼职固定岗，预计在 2000 lxpu
SteadyForce 组内主要工作内容
- 推动与生态合作的中文社区的成立与合作，扩大 LXDAO 影响力。
- 扩展 LXDAO 的高校合作
- 线下宣传LXDAO，引入更多的新人，并尝试设计外部项目合作模式。
- 与早期成员深度链接，发掘 LXDAO 内在优质，以及需要补足点。
期望的补贴金额（LXPU）
基本全职投入，期待 1200 LXPU/月
与上个季度相比是否有调整，调整原因是？
没有说明清楚自己期望的总薪酬和已经被密西西比负责的数量。
预算申请过高，很大一部分都是应该由密西西比去负担的，不应该由SteadyForce负担，强烈建议下调。
对比 sanzhi 在 SteadyForce 之前的薪酬目标3400来算，现在的标准已经提升到3700-4200了，可能过高了，建议明确出自己投入的参与时间，同时建议适当下调。
本期SteadyForce提案希望还是能惠及到更多LXDAO的成员，
更加透明开放，所以我认为40%的线并不合适。