本方案为「贡献者回馈池」（总量＝整体回馈份额 20 %）的动态分配机制。
具体回馈形式（Token、利润分红等）由后续治理提案另行确定。
方案机制的背景和目标：
- 社区已运行两年多，本着保持公平分配和激励并存的原则，社区希望持续奖励真正长期投入者，同时温和稀释长期不活跃者。
- 本计划将根据贡献者的活跃度对其获得的回馈份额进行浮动分配，每半年重新分配一次，兼顾：
- 可预测：规则透明、提前公示；
- 渐进：固定周期里，根据活跃度逐渐稀释，避免剧烈波动；
- 可回升：贡献者重新活跃后可逐步恢复份额。
- 分配方案的基本路径：
- 通过成员活跃度进行结算，对长期（每半年验证）不活跃成员的份额进行稀释
- 稀释的份额将重新回流至「贡献者回馈池」
- 定期（即每半年）从现存的「贡献者回馈池」中拿出固定份额（如 30%）奖励这个周期（即半年）内活跃的成员，为其分配奖励份额。
关键信息：
-
贡献者回馈池及早期分配：
- 总量为社区总回馈的 20%，目前已分配 15%
-
关于活跃度加权方式：
- 活跃度结算周期：每半年
- 按活跃度进行加权得分范围为 0–100 分，其中：
- 活跃：A ≥ 70
- 半活跃：40 ≤ A < 70
- 不活跃：A < 40
- 每季度的活跃度得分将根据 3 个维度进行统计计算：
- 社区贡献：根据 Fairsharing 记录的贡献工时（包含工作组、Pod、工作组等任何为 LXDAO 贡献并记录的有效工时）
- 治理参与
- 社区活跃
动态调整的具体机制：
活跃度指标、分数及具体计算方式：
活跃度分数范围为 0-100 分
| 维度 | 指标示例 | 分数 | 分数标准 （以6个月为周期） |
|---|---|---|---|
| 社区贡献 | 根据 Fairsharing 中记录的工时 | 48 | 达到 120 小时=48分 |
| 治理参与 | Snapshot 提案/投票 | 40 | 参与100%提案投票=40分；或，1 个可行提案（即通过✅）=40分 |
| 社区活跃 | 周会参与 | 12 | 参与 24 次周会/6个月=12分 |
活跃度加权计算方式及份额动态
整体逻辑为：
- 先根据活跃度对不活跃/半活跃的成员进行份额稀释
- 稀释部分将成为本季度溢出的奖励池
- 溢出奖励池将叠加原本现存的「贡献者回馈池」，构成这一周期的新「贡献者回馈池」
活跃度与份额变化的关系：
- 活跃成员：原份额保持不动
- 半活跃成员份额：原份额 x 0.8
- 不活跃成员份额：原份额 x 0.7
注意：活跃度分数和份额变化每半年进行结算调整
「贡献者回馈池」份额分配
- 每一周期（半年）将从新「贡献者回馈池」中拿出固定份额（如 30%）在活跃者中进行分配
- 此处的份额目前假设为 30%，可以再探讨
FAQ：
- 如果我之前不活跃，当前突然重新活跃了，份额能回升吗？
- 只要你这一周期分数 ≥ 70，成为「活跃者」，就可以参与瓜分该周期固定份额（如30%）的新「贡献者回馈池」。
- 如果本周期所有人都活跃，怎么计算份额？
- 如果本周期所有人都活跃，意味着无稀释份额（即溢出的奖励池），「贡献者回馈池」份额保持不变，所有人可参与瓜分该周期固定份额（如30%）的「贡献者回馈池」。
- 扣走的份额以后还能拿回来吗？
- 成员活跃度和份额周期结算（每半年），已被稀释（扣走）的份额不可以回滚返还，但你可以在下一周期参与贡献，成为活跃者，参与该周期的「贡献者回馈池」瓜分。
- 会不会有人恶意刷活跃度？
- 评判活跃度的内容基本均为可量化/透明可见的工作，由技术直接抓取数据，但社区可监督，如发现问题可反馈。
- 会在官网增加看板，所有人可以查看各成员的活跃表现的内容和数据，以及对应的当季度动态份额。
其他执行注意点：
- **数据看板：**需要在官网搭建数据看板，显示成员的
- 上季度活跃内容及数据
- 份额动态调整后的情况
备注：需要 @开发组 协助
- 社区公示：
- 每季度计算一次，一般在下一季度的第一天结算上季度数据。
- 治理组在社区论坛进行数据公示（7天），期间可申诉、补材料。
- 公示结束，份额锁定生效。
- For
- Against
- Abstain
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