为什么要进行社区回溯性激励？
回溯性激励是社区治理中非常重要的一环，LXDAO 一直推崇 POC 的激励方式，亦是因为公共物品的开发中，容易产生具备影响力但却被白嫖等公地悲剧的问题。
目前基于 Fairsharing 的贡献共识机制，以工时计算大家的投入，并不能很好反映成员对社区产生的真正贡献。
因此，在 S9，我们通过了 LIP49、LIP53 的提案：降低了 LXP 的发放比例，将激励更多给到真正给 LXDAO 带来巨大影响力的事件。
哪些事项可以申请回溯性激励？
产品建设、BD 、文章、推广、活动等，凡是对社区作出有益贡献均可。
（固定岗溢出工时、投资类激励由治理组统计核算，无需主动申报）
回溯性激励的评判标准
参考 OP RetroPGF：Impact-Profit 的计算方式，即针对影响力减去利润的差值进行补偿激励。
对于 LXDAO 成员而言，Profit 为该事项已经在社区内获得过的奖励
即：事项影响力 > 社区付给贡献者的既有激励（时薪*时间投入）
回溯性激励评审流程：
申请阶段：8月16日-8月20月
分为社区提名和自主申报，需包含：申报事项、申报原因、已获得激励；
初审阶段：8月20日-8月23日
评价标准： 由相关小组负责人设定评价标准，用作委员会参考；
初筛阶段： 由投票委员会进行投票，反对票 ≤ 20% 即为通过；
分配阶段：8月23日-8月30日
份额确认： 投票委员会进行激励赋分，去掉最高/最低后取平均值为发放份额（LXP）
投票委员会的构成：
需同时满足以下两个条件，自主申请
1、社区 Buidler card 持有者
2、S9 贡献不小于 200 LXPU
（参与回溯性激励的票委，将获得 50LXPU 的治理激励）
符合条件的票委申请以及回溯性激励申请，均可在此贴进行回复或提交于治理组研究员：Tritsan、Connie
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tristan
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S9 固定岗溢出贡献激励公示
6月
无溢出
7月
Cikey 溢出：418 （因活动固定岗辞职，工作移交产生额外贡献，运营组 Bounty 补偿）
Ache 溢出：203.5 （因活动固定岗辞职，工作移交产生额外贡献，运营组 Bounty 补偿）
强梁 溢出：130（因 EDCON 活动超支，超支部分按照回溯性激励份额配捐）
Connie 溢出：496（因 EDCON 活动超支，超支部分按照回溯性激励份额配捐）
8月
Tristan 溢出：40 （因换届相关事宜产生溢出贡献，治理组 Bounty 补偿）
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tristan
3
S9 融资类激励公示
根据 BD 小组投票结果
LXDAO 社区融资激励实施方案为：
- 小于 50000 U 的部分，按照 5% 进行激励；
- 超过 50000 U 至 200000 U 之内的部分，按照 4% 进行激励；
- 超过 200000 U 以上的部分，按照 3% 进行激励。
（社区成员可自选 LXPU 或 LXP）
激励事项1：100000 U From Christian
激励人：Bruce
激励金额：4500 LXPU
到账证明：
激励事项2：52000 U From Liubing
激励人：Bruce, Q, 跳, Xbroing, Cikey, Punkcan, 余星
激励金额：2580 LXPU
到账证明：
由团队共识后的分配比例：
| Bruce |
Q |
跳 |
Xbroing |
Cikey |
Punkcan |
余星 |
| 327.37 |
265.02 |
413.11 |
358.55 |
381.93 |
319.58 |
514.44 |
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S9 社区影响力回溯性激励过程公示及分配方案投票
根据 LIP65，社区 S9 最终回溯性激励份额为=64853*5%=3250 LXP
申请和提名事项：
在 S9 治理组共计接收到了 13项 回溯性激励提名事项
| 提名或申请人 |
申请事项 |
申请理由 |
过往激励 |
| Coooder |
zk残酷共学 |
运营组:在本期「 Web3 URL 残酷共学」中总计有 54 人参与共学 ，其中 8人成功完成共学挑战，其中2 人完成全勤超残酷共学，残酷完成率 14.8%。1. 影响力回溯评分 @Coooder ZK 最终影响力评分 5.99最终影响力激励：3500.599=209.65 LXPUU：209.650.8=167.72LXPU：209.65*0.2=41.93 |
209.65 lxpu |
| 0xSamo |
MyFirstScam |
Youtube 500+https://www.youtube.com/watch?v=NJ7YPHtEaJA&list=PLixFNij3zCfIdhoZSFA128hhO5h1pAKf9&index=1 |
500 LXPUhttps://www.notion.so/lxdao/MyFirstScam-527c530aeaa14dc295369cc096199911 |
| Q、Brcue |
残酷共学发起者Bruce |
Bruce 提出了残酷共学的理念和实践方式并开展了第一期 Ethereum Protocol 残酷共学，后续在 LXDAO S9 社区内实践的残酷共学也都开展的不错，数据在此：https://www.notion.so/lxdao/88b20d9840f24ac4b9dab144679e5dd9?pvs=4#035f3624f64549c3af8d885bb79a33b6，残酷共学目前看来是一个 LXDAO 在 Web3 教育方向可以发力的点。并且根据目前运营小组对于残酷共学发起者的激励来看，Bruce 发起的第一期也是需要追溯性激励的，并且加上他是残酷共学的“作者”，需要得到另外一份激励。 |
据我所知没有已经获得的激励。追溯性激励建议：根据运营小组对于残酷共学发起者的激励 （150LXPU + 完成后的追溯性激励） + 残酷共学理念发起者的激励 |
| 强梁者 |
Supporting the Commons (LXDAO EDCON 活动) |
- 连接到 Mask, DAO Tokyo, Funding the Commons, DA0, FAB DAO等，连接到公共物品领域国际生态的嘉宾，在 Mask 和 Tradao 的赞助下完成活动，提升了国际影响力。- 获得 EDCON 官方支持与认可。- Luma 表单报名数据160，实际到场50+（流动参会者）。- 报名活动成员相对多元化，海外成员较多，积累了一个邮箱联络表单。- 议题与内容基本围绕协调机制展开，讨论的针对性比较强。-TG 当天新增人数 15。-推特方面，7.22 预热推特浏览量 7390；7.24 预热浏览量 4818；7.26 浏览量 528；7.28 回顾浏览量 2503。 |
主要负责人118工时，主要协助人 Connie 121.5工时，基本覆盖工作时间 |
| 0xhardman |
LXDAO 模特 |
在香港、东京、曼谷产出多张携带 LXDAO 周边的照片。还有几张在我的朋友圈。【精彩瞬间】LXDAO Shines at EDCON! - #4 by Connie |
0 |
| 0xhardman |
LXDAO CX官 |
虽然不负责 LXDAO 内的 BD 工作，但会在各种小型社交活动中邀请人加入 LXDAO，包括1. 在 ETH Beijing 期间，介绍自己在 LXDAO 的经历，收获，邀请人加入 LXDAO。估计影响到了 10 余人找我加微信，据我所知，至少两人成为了 LXDAO member，RuoYan, Skysys…2. 在 EDCON 期间参加 706 日本成员临时组的饭局（8人，其中3个LXDAO成员），给大家以说相声的形式介绍 LXDAO（强梁、xboring 可以证明）。3. 去年受组织邀请，参加 ETH Istanbul 的分享会，分享黑客松相关主题，数十人参加该活动。cx师弟 coooder 加入 LXDAO，目前已是buidler。 |
0 |
| 0xhardman |
ZK 共学早期发起人 |
开了头，组织了最开始的社群10多人商量怎么组织，研究学习资料，指导 Cooder 组织后期工作。 |
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| Connie |
EDCON 活动 LX 快递员 |
LXDAO 在 EDCON 活动的成功举办离不开各位 LX 快递员的贡献。其中：Zoe 十个 LXDAO 包 Alex 五个 LXDAO 包 Loki 五个 LXDAO 包+打印现场物料hardman 易拉宝 + 五个包 xboring 贴纸 Connie 五个包 + 贴纸 强梁 背景墙+三张海报 |
强梁和 Connie 的固定岗薪资 |
| Connie |
提名 hython，日本分部 LX CXer |
帮助 LXDAO 发展第一位日本成员：岩本贵正（Hashkey DX）此外成功介绍 3 名日本在地伙伴加入 LXDAO：ImJ, linyang, gills 后续在筹备日本成员线下 meetup |
0 |
| Connie、ray、Marcus |
Maruce 主导的OP 中文力量 |
OP 中文力量拥有 OP Delegate 223K+，目前排名 57 名；OP 中文力量社区人数达到 300 人+；OP 中文力量发布文章数量达到 50+ |
Marcus 因为 OP 中文力量获得的奖励在 1500 U 左右，包括会议主持，团队 BD，文章和内容整理，共学小组活动等 |
| 清酒Soleil |
由跳主负责编译的翻译译文及撰写的文章 |
契合 LXDAO 定位并多维度结合当下实时热点发布译文，截至目前，S9 季度共发布 12 篇翻译译文的文章以及 3 篇其撰写的文章（全类总计发布 119 篇），其中最新一篇翻译译文《Vitalik 最新演讲》一文中，阅读数在一周内实现从 3 位数到 5 的数的量级增长，并获得来自官方流量的推荐。截止目前通过阅读翻译译文及其撰写的文章新增粉丝人数总计 38 人，占比本季度公众号通过文章页（265 人）新增粉丝人数的 14%。 |
tiao 的固定薪资 |
| 余星 |
南塘LX |
南塘DAO为LXDAO争取了20ETH赞助，为赛博社会主义提供实验机会；启蒙计划为LXDAO带来整个乡建网络的影响力，以及FS、zuzhalu等项目扩展机会。 |
每月1200LXPU，共三个月，+500LXPU左右的赞助激励分成，以及200U左右的ETH |
| 清酒Solei |
由 0xhardman 撰写的关于助记词的文章 |
自 6.28 日发布截止目前阅读次数 2914，荣登本季度阅读数榜首之位。相较其他同类文章（此前专家组产出的文章）平均阅读次数 224 增长了1.3倍，其中获得官方推荐流量 2000+，转发次数 100+，在本季度中其数据表现稳居前 3 |
无其他激励，仅是 0xhardman 的在 Forge 小组的固定薪资 |
初筛和分配：
在8月末，由 S9 社区活跃成员（S9 社区贡献值在 500 LXPU 以上的）组成的投票委员会进行了投票和拟分配；
共计 11项 获得通过（赞同票≥80%），经过两轮试验性赋权（限定分配总额和不限定分配总额），其拟分配结果如下：
| 分配方式 |
残酷共学发起人 Bruce |
Supporting the Commons（LXDAO EDCON 活动） |
EDCON 活动 LX 快递员 |
LXDAO 男模 |
0xhardman 作为 LXDAO CX 官 |
hython，日本分部 LX CXer |
OP 中文力量 |
南塘 DAO |
由跳主负责编译的翻译译文及撰写的文章 |
由 0xhardman 撰写的关于助记词的文章 |
| 赋权方式1:贡献分配 |
768 |
559 |
190 |
96 |
124 |
123 |
522 |
534 |
224 |
109 |
| 赋权方式2:总额分配 |
707 |
518 |
202 |
117 |
182 |
196 |
493 |
432 |
225 |
179 |
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tristan
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因本次分配过程带有试验性，遂未向社区完全公开投票
现针对两个分配方案向社区公示，并由社区投票决定
- 赞成按照方案1进行分配（贡献分配）
- 赞成按照方案2进行分配（总额分配）
- 均不赞成
