欢迎来到 LXDAO 的核心路线图 Dashboard!这里是我们将宏伟愿景拆解为可执行、可追踪具体任务的中枢。您的参与和贡献,是推动每一个进度条前进的唯一动力。
一、 Dashboard 是什么?
LXDAO 核心路线图 Dashboard 是一个基于 Notion 构建的实时动态看板。它清晰展示了社区当前最重要的战略方向(Pillar)、每个方向下的具体任务(Task)、以及它们的实时状态。
核心功能:
- 透明化路线图: 一目了然地了解 LXDAO 正在构建什么以及为什么构建。
 - 任务认领中心: 发现并申请您感兴趣且能贡献价值的任务。
 - 进展追踪器: 跟踪社区和您自己参与任务的完成进度。
 
二、 如何浏览与发现任务?
- 访问 Dashboard: 点击进入 LXDAO 核心路线图 Dashboard。
 - 理解结构:
 
- 战略支柱 (Pillar): 看板最上方是我们的核心战略方向(如:资金可持续性、LXBuildPath套件落地等)。每个支柱都有详细说明(是什么、为什么、怎么做)。
 - 任务列表 (Tasks): 点击每个支柱下方的链接,即可进入该支柱的详细任务列表 。
 
- 筛选任务: 在任务列表页面,您可以通过顶部的筛选器(Filter)按 「状态(Status)」 (如:Not started, In progress)快速找到「待认领(Open)」的任务。
 
三、 如何认领与执行任务?
我们提供两种任务认领流程,请根据任务特性选择适合的路径。
模型一:标准流程 (适用于核心及复杂任务)
适用对象: Dashboard 中预算较高、周期较长或范围复杂的核心任务。
申领步骤:
- 浏览发现: 在 Dashboard 中找到状态为「待认领 (Open)」且你感兴趣的任务。
 - 前期沟通: (至关重要!) 通过任务描述中提供的联系方式(微信/TG)与任务负责人沟通,明确细节、预期成果和交付标准。
 - 正式申请: 在 [LXDAO 官方论坛]的「Bounty」板块,使用以下模板发表新帖子 正式申请。【Bounty 认领申请模板】
 
- 认领任务: [填写任务名称]
 - 我的称呼/昵称: [例如: 小王]
 - 我的 Github 用户名: [用于协作和提交代码/文档]
 - 我的联系方式: [请提供你的 Telegram ID 或 微信号]
 - 我的钱包地址: [用于发放奖励]
 - 我的计划: [简单一句,如:我打算先做一份详细的活动策划案,然后联系嘉宾。]
 
- 状态更新: 任务负责人审核你的申请帖并确认后,会在 Notion 上将任务状态改为「进行中 (In Progress)」,并将你添加为负责人(Assignee)。
 - 周会同步: 执行期间,可选择在每周社区周会 上花1-2分钟快速同步进展,保持信息透明。
 - 提交与验收: 完成后,在论坛申请帖中更新最终交付物链接,并@任务负责人申请验收。
 - 奖励发放: 审核通过后,奖励将发放至你预留的钱包地址。
 - 归档总结: 负责人将任务状态更新为「已完成 (Done)」,论坛帖子标记为「已解决」。
 
模型二:敏捷流程 (适用于轻量级任务)
适用对象: 在周会中即时产生、预算较小、周期短(1-2周)的探索性任务。
申领步骤:
- 会上发现: 在每周社区周会 的「快速组队」环节,现场聆听任务推介。
 - 即时沟通: 现场与发起人及其他成员沟通,快速明确任务范围、预期成果和交付时间。
 - 快速组队: 现场确认参与意愿,组成任务小组。(此环节替代正式申请)
 - 状态更新: 会后,发起人会在论坛创建 【快速任务】 备案帖,并在 Dashboard 更新状态和负责人。
 - 周会同步: 强烈建议 在后续周会上花1分钟同步进展。
 - 提交与验收: 必须 在论坛备案帖中提交交付物并@发起人申请验收。
 - 奖励发放: 审核通过后,发放奖励。
 - 归档总结: 发起人将任务状态更新为「已完成 (Done)」。
 
四、 如何提出新任务?
您的想法是宝贵的!如果您发现值得探索的新任务,可通过以下方式提出:
- 会上发起: 在周会/专家分享会后,现场用「任务模板」将 idea 转化为明确任务。
 - 论坛提案: 在论坛「理念与提案」板块使用模板发表正式提案,经社区讨论通过后,任务会被添加至 Dashboard。
 
五、 四大核心支柱简介
| 支柱 | 目标 | 关键任务举例 | 进展 | 
|---|---|---|---|
| 1. 资金可持续性 | 打造透明、可持续的资金池与公平分配机制。 | 调研融资模式、设计RetroPGF规则、开发资金看板。 | 10% | 
| 2. LXBuildPath落地 | 将LXBuildPath打造成重要开源基础设施。 | 制作教程、黑客松推广、项目集成支持、优化文档。 | 20% | 
| 3. Web3 & DAO 教育 | 构建系统性教育体系,降低新人门槛。 | 开发视频课程、建立导师制、与合作推广。 | 25% | 
| 4. 研究与机制创新 | 成为核心智库,研发标准化治理协议与工具。 | 趋势研报、内部机制实验、治理协议研发。 | 20% | 
立即行动:
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如有任何疑问,请在论坛或 Discord 社区中提问!我们期待您的贡献。